IT-Spezialist/in "Digitale Transformation"

 

IT-Spezialist/in "Digitale Transformation" Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) Düsseldorf Die Analyse, Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen und Enterprise-Architekturen; die Entwicklung von neuen Architekturen von komplexen IT-Systemen; strategische Beratung der Kunden/-innen und der Geschäftsbereichsleitung.

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Suchen Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt Am Standort Düsseldorf It-spezialisten/innen "digitale Transformation" Für Den Ausbau Unseres Zentralen Architekturmanagements Geschäftsbereich 2 - It-planung- Steuerung (entgeltgruppe 14 Tv-l) Ihr Aufgabenbereich Die Digitale Transformation Der Landesverwaltung Erfordert Den Aufbau Neuer Bzw Erweiterter Technischer Lösungen It-services Die In Eine Harmonisierte übergreifende E-government-infrastruktur Eingebettet Werden Sollen Diese Infrastruktur Basiert Auf Einer Gesamt-architektur Welche Finalisiert Etabliert Bei Zukünftigen Neuen Anforderungen Entsprechend Weiterentwickelt Werden Muss Sowohl In Internen Als Auch In Kenprojekten Konzipieren Sie Architekturen Basierend Auf Optimierten Geschäftsprozessen Oder Treiben Die Evolution Der Gesamt-architektur Weiter Voran Zu Dem Beraten Sie Bei Der Strategischen Ausrichtung Der It-strategie Des Zentralen Architekturmanagement Des Itnrw Service-portfolios Der Kenentwicklung Zu Ihren Zukünftigen Aufgaben Gehören Insbesondere: Die Analyse Bewertung Optimierung Von Geschäftsprozessen Enterprise-architekturen Die Entwicklung Von Neuen Architekturen Von Komplexen It-systemen Die Beratung Unterstützung Von Implementierungsprojekten Als Auch Organisatorischer Veränderungsprozesse Die Beobachtung Des It-marktes Im Umfeld Architekturen Standards Technologien Berücksichtigung Der Marktveränderung Im Eigenen Tätigkeitsfeld Die Entwicklung Von Architekturstandards -strategien Unter Berücksichtigung Von Kenanforderungen Industrie Best Practices Anregungen Aus Dem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess Strategische Beratung Der Ken/-innen Der Geschäftsbereichsleitung Anforderungsprofil Ein Mit Dem Diplom Oder Master Abgeschlossenes Hochschulstudium Der Informatik Wirtschaftsinformatik Mathematik Elektro Oder Eines Vergleichbaren Studienganges An Einer Wissenschaftlichen Hochschule Universität Oder Gesamthochschule Entsprechendes Gilt Für Den Masterabschluss An Einer Fachhochschule Wenn Der Betreffende Akkreditierungsbeschluss Die öffnungsklausel Für Den Höheren Dienst Enthält Ein Entsprechender Nachweis Ist Beizufügen Fachliche Anforderungen (wünschenswert) Sie Blicken Auf Erste Berufserfahrung Im Bereich Der It Idealerweise It-architekturmanagement Zurück: Methodisches Wissen In Der Architekturanalyse -design Sowie Anforderungsanalyse Change Management Gute Kenntnisse Bzgl Methoden Werkzeugen Zur Modellierung Von It-architekturen (z B Uml Bpmn Archimate) Erfahrung In Konzeption Umsetzung Von Komplexen It-systemen Erfahrungen Im It-servicemanagement Nach Itil Persönliche Anforderungen Sie Bringen Folgende Im Rahmen Eines Assessment-center-verfahrens Nachzuweisenden Kompetenzen In überdurchschnittlicher Ausprägung Mit: Kommunikations- Kooperationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Fähigkeit Zur Strukturierung Von Gesprächen Steuerung Von Teams Wertschätzender Umgang Hohes Maß An Eigeninitiative Verantwortungsgefühl Selbstständigkeit Fähigkeiten Zur Präsentation Moderation Problemlösungs- Veränderungskompetenz Serviceorientierter Umgang Mit Externen Internen Stellen Bereitschaft Zur Teilnahme An Regelmäßigen Auch Mehrtägigen Dienstreisen Bereitschaft Zur Fortbildung Was Können Sie Von Uns Erwarten Einen Interessanten Arbeitsplatz Mit Herausfordernden Vielfältigen Aufgaben In Einem Innovativen Umfeld Die Fachliche Führung Eines Teams Von It-fachkräfte Vielfältige Fachliche Fortbildungsmöglichkeiten Sowie Unterstützung Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen Die Einstellung Erfolgt Befristet Für Die Dauer Von Mindestens Zwei Jahren Eine Darüber Hinausgehende Unbefristete Beschäftigung Wird Grsätzlich Von Itnrw Angestrebt Eine Spätere übernahme In Das Beamtenverhältnis Ist Bei Vorliegen Der Haushaltsrechtlichen Laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Möglich Eine übertragung Der Vollständigen Tätigkeit Auf Dem Konkreten Arbeitsplatz Damit Eine Eingruppierung In Die Entgeltgruppe 14 Erfolgt Wenn Sie über Eine Mindestens Dreijährige Einschlägige Berufs- Führungserfahrung Nach Abschluss Ihres Studiums Verfügen In Allen Anderen Fällen Werden Sie Als Führungs-nachwuchskraft Zunächst In Der Entgeltgruppe 13 Tv-l Mit Einer Eingeschränkteren Aufgaben- Führungsverantwortung Eingestellt Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse Werden Sie Dann Entsprechend Gefördert Auf Die Höherwertigen Tätigkeiten Vorbereitet Itnrw Fördert Ausdrücklich Die Vereinbarkeit Von Beruf Familie Insbesondere Ist Teilzeitarbeit Auf Allen Angebotenen Arbeitsplätzen Möglich Wobei Hier Verschiedene Flexible Modelle Zur Verfügung Stehen Unter Bestimmten Voraussetzungen Kann Nach Erfolgter Einarbeitung Auch Ein Telearbeitsplatz Zur Verfügung Gestellt Werden Frauen Werden Bei Gleicher Eignung Befähigung Fachlicher Leistung Bevorzugt Berücksichtigt Sofern Nicht In Der Person Eines Mitbewerbers Liegende Gründe überwiegen Itnrw Strebt Die Erhöhung Des Frauenanteils In Dem Bereich Der Stechnologie An Fordert Daher Ausdrücklich Qualifizierte Frauen Zur Bewerbung Auf Bewerbungen Geeigneter Schwerbehinderter Menschen Sowie Gleichgestellter Behinderter Menschen Im Sinne Des § 2 Sgb Ix Sind Erwünscht Die Bewerbung Von Menschen Mit Migrationshintergr Wird Begrüßt Richten Sie Ihre Schriftliche Bewerbung Mit Folgenden Unterlagen: Bewerbungsbogen ( Download ) Erklärung ( Download ) Bewerbungsanschreiben Tabellarischer Lebenslauf Kopien Der Diplom- Bzw Masterurke Des Prüfungszeugnisses Ggf Nachweise über Bisherige Beschäftigungsverhältnisse Z B Arbeitszeugnisse Ggf Nachweise Für Andere Studienabschlüsse Bzw Berufsausbildungen Ggf Nachweise über Promotion Einschließlich Des Themas Der Dissertation Ggf Nachweise über Auslandsaufenthalte Oder Sprachzertifikate Ggf Nachweis über Schwerbehinderung Einer Ausführlichen Darstellung Ihrer Praxiserfahrungen Bezogen Auf Den Ausgeschriebenen Aufgabenbereich Unter Der Kennziffer 11-2016-r22 Bis Zum 18092016 An: Nordrhein-westfalen Zentralbereich 11 Postfach 10 11 05 40002 Düsseldorf Oder Per E-mail An Zb11-bewerbung-hd@itnrwde übersteigt Die Zahl Der Zulässigen Bewerbungen Die Zahl Der Plätze In Den Verfügbaren Assessment-center-terminen Wird Unter Den Bewerbungen Eine Vorauswahl Vorgenommen Soweit Die Teilnahme An Einem Assessment-center Nicht Erfolgreich Sein Sollte Ist Eine Erneute Bewerbung Ausgeschlossen Der Assessment-center-termin Findet Voraussichtlich In Der 44 Kw Statt Bitte Möglichst Alle O G Unterlagen Als Pdf-dokument In Einer Anlage Zusammenfassen Diese Sollte Eine Größe Von 20 Mb Nicht überschreiten Unvollständige Bewerbungsunterlagen Werden Im Verfahren Nicht Berücksichtigt Die Eingereichten Bewerbungsunterlagen Können Aus Kostengründen Nicht Zurückgesandt Werden Die Bewerbungsunterlagen Werden Nach Ablauf Des Verfahrens Vernichtet Fragen Zum Aufgabengebiet Beantwortet Herr Gohr ( Gerhardgohr@itnrwde ) Tel: 0211 9449-2416 Fragen Zum Bewerbungsverfahren Beantworten Frau Mertzen ( Christianemertzen@itnrwde ) Tel: 0211 9449-2444 Herr Legr ( Andreaslegr@itnrwde ) Tel: 0211 9449-2464 Wwwitnrwde 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